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燚博云亮剑2021汽车行业人力资源峰会
首届职业院校学生职业风采大赛
2020中国SaaS市场报告出炉 燚博云燚薪酬荣获“SaaS创新产品”大奖
顶级人才为什么要为你工作

顶级人才为什么要为你工作

即使是在经济衰退之中，顶级人才争夺战依然是非常激烈。不能只是用钱来砸这些卓尔不凡的人，并且认为大笔的钱就能够诱惑他们来为你工作。如果你想得到这些人才，你需要付出更多，才能够打动这些优秀人才中的佼佼者。高绩效人才希望能够得到以下四个问题的完美答案。博商的问题清单和哈佛商学院的Howard Steve

2021-09-10招聘技巧 1562
那些必懂的产品岗位面试细节

那些必懂的产品岗位面试细节

面过上百次产品岗位，其中面试过别人也被别人面试，我发现了这些情况：1. HR那一轮的面试是最容易的相信经历过面试的人都有被HR面试过，和HR面试产品是最轻松的，因为HR不太了解产品岗位的具体情况，所以问的更多的都是一些宽泛性的问题。最重要的还是那个日后成为你上级的产品经理或总监面试你的那一轮，才是真

2021-08-27面试经验 1383
怎样让员工更有主人翁意识

怎样让员工更有主人翁意识

随着现代企业管理理论的快速发展和管理实践的不断进步，企业的人力资源管理越来越倾向于以“人”为导向，这就要求企业培养和激发员工的主人翁意识。主人翁意识是组织氛围的要项，是一种信仰，更是一种实践，它所蕴涵的是一种肯定和认同，是一种责任和使命。让员工更有主人翁意识，是企业全体员工集体奋斗的思想基础，可以充

2021-08-27招聘技巧 1471
口试 缺席率高 HR若何 应对？

口试 缺席率高 HR若何 应对？

口试缺席会有损雇用团队的名誉，导致雇用司理落空信念和影响全部雇用进程。候选人口试缺席会让口试官的损耗可贵的工作时光和往返时光(当口试官已经前去口试地址)。可是，公司是否可以让口试缺席数目降至最低吗?当然，固然你不克不及包管100%的面是达到率，可是你可以用以下步调来避免：1.权衡候选人真实的工作爱好

2021-07-16招聘技巧 392
人才招聘应用的六大原则

人才招聘应用的六大原则

“一个出色人才能顶50个平庸员工”，这是美国苹果公司的老板、“管理奇才”史蒂夫-乔布斯的一句名言，从而发展为“乔布斯法则”，风靡西方管理界。乔布斯本人对人才招聘非常重视，并把工作的1/4时间用在人才招聘上，经常亲临招聘现场，参与招聘工作。苹果公司也在他的带领下，实现历史性的逆转，扭亏为盈，进入快速发

2021-07-09招聘技巧 538
HR口试 最常用的提问方法

HR口试 最常用的提问方法

一、提问的方法(1)终止式只须要答复“是”或“不是”。如“你是不是懂得这个职位?”、“你是不是爱好做×××(某个职位)?”。这种问话方法明快简练，可是罕用为妙，由于如许的提问方法没有激励应聘者启齿措辞。(2)开放式开放式提问迫使应聘者非答复不成，“你对OJT(onthejobtraining=工作场

2021-07-02招聘技巧 81
HR招聘千万不能忽视的“死角“

HR招聘千万不能忽视的“死角“

现代企业招聘与甄选员工方法探讨有一位管理学家曾经这样说：“要了解一所企业，必先了解其中的人。”换句话说，有怎样的人，就有怎样的企业。这个道理不难明白，企业是由人组成和管理的，它本身虽然没有生命，但其架构及系统之中却充满着各式各样的人，和由那些人所设计的工作、所想出的意念、所颁布的政策、所订立的规则、

2021-07-02招了技巧 853
如何从企业文化角度选人？

如何从企业文化角度选人？

青菜萝卜，各有所爱，在婚姻当中，不管男人还是女人都希望找到适合自已的人，找到对路的人，这样的日子才会有滋有味。其实对于企业选人来讲，也是如此。不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司，都愿意找到合得上拍的人，找到和组织的血型一致的同类人。说得文绉绉一点，就是要找到认同公司的愿景，具有公司要求的品质和素质的

2021-07-02招聘 403
招聘中的优先级选才法

招聘中的优先级选才法

企业招聘员工时，通常会从多方面考察应聘人员，如工作经验、学历、能力、兴趣和技能等。但也有时候由于没有能够仔细比较这些条件，而导致误选或漏选。所以，充分考虑、比较这些条件，就成为减少招聘随意性与盲目性而使招聘工作真正富有实效的重要前提。应聘者的条件工作经验一般认为有工作经验的人立刻就能上岗，企业因此可

2021-06-11招聘技巧 258
八大类型面试官 你是哪一个？

八大类型面试官 你是哪一个？

面试官之所以叫“官”，因为他有决定应聘者“生死”的大权，也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此，在与应聘者斗智斗勇的过程中，面试官的行为方式十分关键，而每个面试官的风格也不尽相同，水平也有高有低。所谓知人者智，自知者明，做为一名面试官，在考察应聘者是属于什么样人才的同时，每个人都了解自己的面

2021-06-11招聘技巧 1815
    薪酬系统

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    09-03 招聘服务

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