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招的人干两天又走了!HR如何判断应聘者的稳定性?

招的人干两天又走了!HR如何判断应聘者的稳定性?

我们常常说招聘是个难题,但是招聘中我们一般往往注重的是岗位匹配度,却很好考虑到这么一个地方,那就是应聘者的稳定性。因为,不论是从招聘成本,还是从员工离职率来考虑,稳定性是能够起到关键作用的。这就好比,HR费尽心思招聘到一个员工,浑身十八般武艺使完,上班上两周走了,这谁受得了?那要怎么判断应聘者的稳定

2020-07-31应届生招聘 920

  

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