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燚博云亮剑2021汽车行业人力资源峰会
首届职业院校学生职业风采大赛
2020中国SaaS市场报告出炉 燚博云燚薪酬荣获“SaaS创新产品”大奖
HR招聘宝典：有效招聘的八个步骤

HR招聘宝典：有效招聘的八个步骤

人员招聘和人才储备都是人力资源工作内容的重点之一，但是今年来，招聘逐渐成为HR心中的痛!那么，我们究竟可以做些什么呢?一、建立和充实企业的人才库最佳的人才往往都已拥有一份工作，甚至还没有必要去寻求新的职位。企业惟有花一些时间和高等院校的就业指导中心、专业人才服务机构建立良好的关系，并鼓励内部员工积极

2022-07-22招聘宝典 2387
职位描述的原则性与具体性如何把握？

职位描述的原则性与具体性如何把握？

职位描述应根据下列原则，在具体性描述的基础上结合使用原则性描述：已经明确预见、能够具体定义的岗位职责应当在职位描述中列举，避免歧义;在列举具体职责的基础上，给出一个原则性描述，以概括已经明确预见但无法具体定义或者无法明确预见但有可能赋予该岗位的职责。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招聘员工时，应

2022-07-22招聘技巧 2132
病假期间的工资有哪些规定，怎么算的？

病假期间的工资有哪些规定，怎么算的？

对病假期间劳动报酬的规定有以下几项：1)劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2)根据劳动部《关于职工全年月

2022-07-22带薪病假 2261
创新型薪酬福利体系设计的要点

创新型薪酬福利体系设计的要点

薪酬福利是企业每一位员工都关注的问题，因为它关系到企业每一位员工的切身利益，不仅如此，完备的薪酬福利体系也是对企业的发展起到举足轻重的作用。近年来，企业为了不断提高自身的竞争能力，提升员工的工作满意度，而不断进行薪酬福利体系的改革，此时创新型的薪酬福利体系设计也被越来越多的提及，以期使得企业的薪酬方

2022-06-171532 654
招聘优秀销售人员的有效步骤

招聘优秀销售人员的有效步骤

根据中国人力资源开发网组织的“2005年中国企业招聘现状”调查，结果显示销售人员招聘在规划性、科学性和专业性方面的不足。销售部门在向人力资源部提交招聘需求时没有有明确的要求。企业对候选人进行评价主要以经验和知识考查为主，对员工的心理测试重视程度不足1/3。大多无论是企业还是求职者，一致认为最行之有效

2022-04-02招聘技巧 2748
薪酬福利制度的发展和完善流程

薪酬福利制度的发展和完善流程

小规模企业内部机构设置简单，薪酬福利制度设置灵活，变动迅捷方便。中大型企业因内控机制完备，其薪酬福利制度的变革需要遵循事先设定的程序。现以中大型企业为例，简要介绍薪酬福利制度的发展和完善流程。薪酬福利制度的发展和完善是以现行的薪酬福利制度的滞后性为逻辑前提的。所以，由人力资源部门(特别是薪酬专员)对

2022-03-25薪酬制度 2488
HR如何面对薪酬管理压力？

HR如何面对薪酬管理压力？

薪酬管理，是组织发展战略指导之下，对于员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。在企业发展过程中，薪酬要想发挥作用，常常有做到有效、公平、合法，然而要满足这些目标，HR需要承担巨大的压力。尤其是“涨工资，领导脸色差;不涨工资，员工脸色差”的局面日益突

2022-03-25薪酬管理 2257
招聘官如何开展现场招聘

招聘官如何开展现场招聘

谈到企业招聘的问题，多数老板就会走入了一个误区。误以为所有的员工都是冲着高工资来工作的，因为老板给不出来，所以企业招不到人。其实，这些老板或招聘主管没有真正了解求职者的需求。虽然钱对员工来说很重要，但是最重要也许不是钱的问题，而是老板的价值理念或企业文化，更能影响员工的去留。中国企业老板和员工最大的

2022-03-25现场招聘 2346
HR最爱问的15个口试题目

HR最爱问的15个口试题目

口试，是懂得应聘者工作才能和综合本质的最好方式。人事司理的口试题目经常光怪陆离，假如在口试前能把握一些常问的题目，胜利的几率也响应会增年夜。以下就是人事司理常用的15个口试题目，以供大师参考。1.请先谈谈你本身的情形。应聘者答复这个题目有两个方式：一是直接答复所问的题目，可答复本身最年夜的优点、特点

2022-03-25招聘 1963
HR教你如何写好毕业生简历

HR教你如何写好毕业生简历

前不久，接到了一位学弟打来的电话，问我关于应届毕业生求职有没有什么好的建议。我问他为什么突然问我这个问题，他说因为去年一直忙着考研，所以错过了很多公司组织的校园招聘，但考研成绩不是很理想，所以现在想直接找工作。虽然自己投了不下100份的简历，也参加了四五场校园招聘会，可投出去的简历要么是直接石沉大海

2022-03-04应届生 2033
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