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 HR最爱问的15个口试题目

HR最爱问的15个口试题目

口试,是懂得应聘者工作才能和综合本质的最好方式。人事司理的口试题目经常光怪陆离,假如在口试前能把握一些常问的题目,胜利的几率也响应会增年夜。以下就是人事司理常用的15个口试题目,以供大师参考。1.请先谈谈你本身的情形。应聘者答复这个题目有两个方式:一是直接答复所问的题目,可答复本身最年夜的优点、特点

2022-03-25招聘 1507

如何从企业文化角度选人?

如何从企业文化角度选人?

青菜萝卜,各有所爱,在婚姻当中,不管男人还是女人都希望找到适合自已的人,找到对路的人,这样的日子才会有滋有味。其实对于企业选人来讲,也是如此。不论是优秀的企业还是刚刚创业的公司,都愿意找到合得上拍的人,找到和组织的血型一致的同类人。说得文绉绉一点,就是要找到认同公司的愿景,具有公司要求的品质和素质的

2021-07-02招聘 638

HR,为什么招不到老板想要的人?

HR,为什么招不到老板想要的人?

“HR找不到人”,这很像是一个黑色幽默。尤其是招聘HR,就像猎头一样,工作就是围绕找人,尤其要给公司找到牛人。但很多HR和我说找过来的人,老板都不满意。那是为什么呢?—— HR做的就是人的工作,怎么会有找不到的人呢。但事实却是,HR不仅找不到数量足够的候选人,来完成对一个职位的交付。更别提是让老板满

2021-04-16招聘 2261

人力资源如何应对求职者频繁跳槽

人力资源如何应对求职者频繁跳槽

#入职未满三年跳槽的年轻人多# 上了微博热搜,话题阅读量达到3.4亿。“离职”问题再次被推到了风潮浪尖处,引发了部分一年内频繁跳槽的职场人的热议。有个日剧曾说:“别对年轻人发火,他们会辞职。”侧面反映了年轻一代的高离职率。每个职场人的抽屉里,都有一封辞职信,只不过是有些人把想法变成了行动。对求职者来

2021-03-26招聘 2802

  

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