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HR如何做才能够招到合适的人、留住优秀的人

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很多HR在日常工作中常常会遇到“招不到合适的人、留不住优秀的人”这两大问题,逐渐地,这两大问题成为了企业HR工作中最头疼的问题之一。那么,HR在招聘和日常工作中应该怎么做,才能够招到合适的人、留住优秀的人?对此,提出以下几点,供企业HR参考:一、如何招到合适的人才?第一,差异化招聘不同岗位的性质也是

2021-03-19招聘服务 2517

HR最需要的10个薪酬谈判方法,一般人只知道4个

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在如今这个时代,想要招一个企业满意、本人愿意的人才是难于上青天。其实,在众多HR的心中常常纠结的不是真的能招到这样的人,而是当你看上了某一个人才时,彼此又都合适时却卡在了薪酬谈判的门槛上。面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?以下是广大HR最为关注的20个问题:一

2021-02-22招聘服务 2298

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离职是职场很正常的一个现象,但是离职的背后也代表着很多的问题,可能是企业的,也可能是工作的;想知道一个员工的离职原因,看在职时间就大概明白了。一、字节跳动副总裁宣布离职最近的字节跳动,一波未平,一波又起。据悉,字节跳动副总裁、AI Lab主任马维英离职,赴清华大学智能产业研究院任职,加入正在筹备该产

2020-09-03招聘服务 2004

  

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