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个税算起来难,解释起来更难!

发布人 : 黄鸿之发布时间 :2019-09-30分类 : 招聘技巧浏览量 : 506

2019新个税政策开始实施,计算方式是:


本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额


累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除


看到这些是不是眼花缭乱,头很大,这么多东西该怎么算?



其实难的不是怎么算,而是工资数额有差异怎么和员工解释,为什么他这个月缴的个税这么多,为什么要这么扣……


在一家金融公司,小徐是公司的HR,工作虽不是几年的老手,但也是比较严谨的,生怕自己出错。


老王是公司销售,工作时间长,工作经历也比较丰富。不过最近因为工资的问题和小徐闹得有些不愉快,认为小徐不会办事,让自己白白损失一万多块钱。


事情是这样的,老王最近成交了一个大客户,公司赚了不少钱。老王这个月的底薪加提成算下来有20万,心理美滋滋的等着工资到账,结果到日子一看,扣除五险一金和个税,工资到手只有17万多。


老王以为小徐算错账了,气冲冲的质问小徐会不会算工资,不会算就别干了。老王质问小徐明明自己应该发20万的工资,怎么到手只有17万了,肯定是提成算错了。


小徐很委屈,按照公司的提成提点,老王的提成确实能有20万左右,但是,工资的累计数额已经达到了20%的个税征收点,这个月的工资就需要扣除这么多的个税,自己按照国家规定算法计算的工资,而且审核了好几遍,工资是没有算错的。


新个税算法是计算个人的累计收入,也就是把今年到目前为止的所有收入加到一起,根据个人所得税的征收标准算的应扣除个税额。


还有一种情况,如果只是单月偶然收入偏高,但是之后的薪资没有达到个税起征点,那么很有可能最后算累计所得的时候,全年收入的个税征收额度没有达到最高单月的个税额度,在第二年就需要做汇算清缴,做退税处理。



举个例子,在1月到8月的工资收入是每个月6000元,扣除社保公积金和专项附加扣除等项目,个人所得税需缴纳的数额是负数,按照规定就不需要缴纳个人所得税。


9月的时候工资收入是16万,扣除所有项目之后,是超过144000的标准,需要按照20%的税率缴纳个税。


10月到12月的工资还是6000,扣除社保公积金和专项附加扣除等项目,个人所得税需缴纳的数额是负数,按照规定也是不需要缴纳个人所得税。


这样全年的累计所得是低于144000的标准,所以多出的部分在第二年做汇算清缴,做退税处理。


这些算起来明白,和员工解释可就难了,碰上较真的员工,HR可能需要把每一项都算一遍给员工看,真的是太难了。

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