企业背景：某集团性企业，餐饮业，员工数约300人，标准化产品

解决方案：
1、薪资福利管理

支持多种薪酬核算账套、自动合并计税及个税专项申报，实现一人多公司薪酬发放管理；可自定义工资标准库及调薪规则，并关联考勤、社保数据进行算薪，自动生成精准薪酬福利分析报告；设置工资条查看时效及权限，提高薪资保密度。

2、组织员工管理

推动集团化矩阵式组织体系落地，加强集团管控，能自动生成行政、法人、业务、成本中心等多维度组织架构；支持组织架构调整、合并、变更，并透过架构图查询不同用工类型信息，有效规范编内外人员管理。


3、薪资福利管理

支持多种薪酬核算账套、自动合并计税及个税专项申报，实现一人多公司薪酬发放管理；可自定义工资标准库及调薪规则，并关联考勤、社保数据进行算薪，自动生成精准薪酬福利分析报告；设置工资条查看时效及权限，提高薪资保密度。

4、员工考勤管理

能匹配集团及各分子公司的考勤排班规则，自动统计加班工时、假期余额等，可一键输出考勤报表；无缝对接钉钉，能即时处理各项考勤审批流程、考勤异常结果反馈及确认，满足多业态考勤管理诉求。

方案价值：

根据组织多变需求，搭建集团型多维度组织架构体系，兼顾多业态分子公司的管理，既能实现集中式管控同时又不影响各分子公司的独立运作，为公司精细化经营提供科学有效的解决方案。基于丰富的系统集成经验，搭建集人员基础信息、考勤管理、薪资福利、移动自助及各类信息系统于一体的人力资源业务数据处理平台，实现人力资源服务智能化、自助化，进一步拓展人力资源共享服务版图。